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21-08-2019 - POLITICA
Luego del resultado adverso en las Paso, Serenal hizo varios anuncios



Al aumento previsto para el básico de un 10% sumará otro porcentaje similar, dará un bono de $3.500 y crecerá el pago por presentismo. Además Diego Ramos llegará al Ejecutivo municipal y Luis Latasa dejará la dirección de personal para ocupar un nuevo cargo. Además, habrá exención de impuestos a comerciantes.

Ayer, el intendente Salvador Serenal ofreció una conferencia de prensa en la que hizo varios anuncios de cara a los próximos meses de Gobierno, donde se definirá si es reelecto o culmina su mandato. En tal sentido, el actual jefe comunal anunció una serie de medidas económicas que impactan en un aumento del salario de los empleados municipales y, según creen, beneficiará al comercio linqueños. Según justificaron, “en lo que va de la gestión Serenal el salario básico de la categoría más baja se elevó en un 490%” en pesos.
El Jefe Comunal dio a conocer varias medidas que atienden al sector del comercio y la producción. En ese sentido, “se eximirá en un 50% el valor de la Tasa de Seguridad e Higiene para los comercios y PyMEs que estén al día y se estudia también eximir del pago de la tasa de ABL a vecinos que posean una vivienda única y de ocupación familiar”, según agregaron desde el Municipio.
En conferencia, Serenal destacó: “Queremos seguir trabajando para mejorar el salario” y resaltó el esfuerzo hecho para que el sueldo municipal permanezca por encima de la inflación acumulada en estos años que está alrededor del 300%.
“Siempre hemos estado acompañando a los trabajadores municipales y ahora, con esta tormenta del dólar, tenemos que seguir estando”, dijo y agregó que tras un análisis realizado junto al equipo de la Secretaría de Hacienda, se dispuso llevar a un 20% el aumento que durante estos años habitualmente se otorga en el mes septiembre, y que en lo que respecta para 2019 estaba estipulado en un 10%. “Se trata de una cifra remunerativa que impacta directamente en el bolsillo de los trabajadores y jubilados municipales”, detallaron desde la Comuna.

AUMENTO SALARIAL
En lo que respecta a los empleados municipales, con excepción de la planta política, se otorga un aumento del 20% a partir de septiembre sobre el básico y un incremento del 50% del presentismo, que pasa de $2.000 a $3.000. Este beneficio alcanza a unos 2 mil empleados y más de 700 jubilados de la Administración municipal.
De esta manera, el salario básico de un empleado municipal Categoría 16 (la más baja) y que cumple con 6 horas diarias de trabajo alcanzará $10.277, una cifra casi 5 veces superior al básico de $2.099 que existía en diciembre 2015, cuando asumió la gestión Salvador Serenal.
Otra de las medidas, es el pago de una ayuda económica única de $3.500 correspondiente al mes de agosto que también alcanzará a los empleados municipales para compensar la pérdida del poder adquisitivo tras la devaluación del peso.

BAJA DE IMPUESTOS
Se comunicó que habrá una prórroga hasta el 30 de septiembre de la moratoria vigente para aquellos comercios y PyMEs que adeudan la Tasa de Seguridad e Higiene. Alberto Sala explicó que es un moratoria con quita de intereses y posibilidades de pago en cuotas. También anunció que se hará una eximición del 50% para lo que resta del año en la TSH de aquellos comerciantes y PyMEs que se encuentren al día con este cargo.
Asimismo, otra de las medidas dispuestas en acuerdo con la Secretaría de Hacienda es la exención de la tasa de ABL (Alumbrado, barrido y limpieza) a la cual podrán acceder propietarios de viviendas únicas y de ocupación familiar.

APERTURA
Otro de los puntos en los que se detuvo el intendente Serenal estuvo referido a las modificaciones que podrán surgir de aquí en más dentro del gabinete municipal. Allí hizo mención a que desde hace unos días tiene a su disposición la renuncia de toda la actual planta política y que, a partir de las conversaciones abiertas con sus rivales en la interna delas Primarias del 11 de agosto pasado, Gerardo González y Ricardo Santimaría, se están analizando posibles cambios en cada una de las áreas.
Uno de los anticipos, es la creación de la coordinación de Delegaciones, que en días más estará a cargo de Luis Latasa, quien dejará su rol de director general de Personal. “Luis se va a encargar del vínculo con los delegados y con las instituciones intermedias, creemos que es la persona ideal y ya se está poniendo a trabajar en esta nueva tarea”, señaló el mandatario.
Además, Serenal anticipó que el actual concejal Diego Ramos en el corto plazo se va a sumar al Ejecutivo Municipal, aunque no estableció cuál será el área específica en que se desempeñará. “Estamos en conversaciones con Diego porque hay varias áreas en las que a él particularmente le interesa participar”, sostuvo Serenal y detalló que esta “es una decisión compartida con Gerardo (González)”.
En referencia a una posible reelección, Serenal sostuvo que las candidaturas de quienes conforman la lista a concejales de ninguna manera será “testimonial”. Por ello, en caso de un nuevo mandato, Ramón Parera -candidato a primer concejal y actual Secretario de Gobierno- trabajará en el Concejo Deliberante y se dedicará de lleno a la tarea legislativa.







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